Cinq points à retenir du Learning Technologies 2025 à Paris
Cette année, nous étions à nouveau présents à Learning Technologies à Paris. Ce fut une expérience très instructive. C’est pourquoi nous souhaitons partager avec vous les cinq points à retenir du salon de cette année.
1. L’évaluation formative est en plein essor
Les organisations forment leurs employés, mais elles prennent également conscience qu’elles doivent suivre le processus d’apprentissage. Au salon Learning Technologies, nous avons constaté une demande croissante en matière d’évaluation formative. Il s’agit d’évaluations réalisées tout au long du processus d’apprentissage, qui permettent un retour d’information continu et des ajustements pour améliorer les résultats de l’apprentissage. Avec assessmentQ, les organisations peuvent créer des évaluations formatives et profiter des avantages qu’elles offrent. Découvrez plus sur les évaluations formatives.
2. Les compétences sont importantes
Il est plus important que jamais d’avoir un aperçu des aptitudes et des compétences de vos employés ou de vos candidats. Les organisations recherchent des méthodes structurées et fiables pour évaluer les compétences, et pas seulement les connaissances. Elles veulent établir un lien entre les connaissances et les compétences. Il s’agissait également d’un sujet clé lors du salon Learning Technologies. Avec assessmentQ, vous pouvez tester les connaissances et les relier aux compétences à l’aide de métadonnées.
3. Les organisations ont besoin d’informations
Des rapports clairs sont une nécessité absolue en matière d’évaluation. Les organisations veulent des informations à tous les niveaux, des performances individuelles aux tendances à l’échelle de l’entreprise. Les rapports de conformité, le suivi détaillé et la traçabilité sont devenus essentiels. En outre, vous devez garantir des évaluations optimisées et des tests équitables. C’est là que l’analyse des items et les valeurs psychométriques entrent en jeu. assessmentQ fournit des rapports avancés et une analyse des items, facilitant le suivi des compétences, la preuve de la conformité et l’optimisation des évaluations.
4. Les LMS ont des limites
De nombreuses organisations utilisent une plateforme LMS (Learning Management System) pour la formation et les évaluations. Mais elles ont leurs limites. Les modules d’évaluation intégrés sont souvent insuffisants lorsqu’il s’agit d’évaluations détaillées. C’est pourquoi les organisations recherchent une plateforme d’évaluation numérique qui peut s’intégrer à leur LMS. assessmentQ fait exactement cela, en vous aidant pour la partie évaluation. Consultez notre article de blog pour plus d’informations sur les différences entre un LMS et une plateforme d’évaluation numérique.
5. Une solution tout-en-un pour gagner du temps
À Learning Technologies, nous avons appris que les organisations ont du mal à passer d’un outil à l’autre pour leur processus d’évaluation. Une solution vous aide à créer des questions, une autre donne accès aux candidats et une troisième vous présente les rapports. C’est un véritable casse-tête. L’avenir ? Une seule plateforme intuitive qui gère tout du début à la fin. C’est ce que propose assessmentQ : un outil unique pour créer, délivrer, noter et analyser les évaluations.
