Ga naar de inhoud
Home » Archieven voor Klaas Bylo

Klaas Bylo

assessmentQ 2025.01

Wat is er nieuw in assessmentQ 2025.01?

De nieuwste update van assessmentQ is hier! In versie 2025.01 introduceren we een uitbreiding op de module ‘itemanalyse’. Deze krijgt een grote update met toevoeging van psychometrische data. Daarnaast kan je nu ook een opdracht plannen met een directe link, wordt ondersteuning geboden voor talen van rechts naar links, en nog veel meer…

Psychometric values

Psychometrische waarden: wat zijn ze en hoe gebruik je ze?

Hoe zorg je ervoor dat examenvragen eerlijk en betrouwbaar zijn? Heel eenvoudig – met een zogenaamde ‘itemanalyse’, die ook ontwikkelaars gebruiken om te garanderen dat hun examens consistent en doeltreffend zijn. In dit artikel gaan we dieper in op de ins en outs van een itemanalyse, lichten we het belang ervan toe en laten we zien hoe je zo’n analyse doeltreffend gebruikt om betere examens te ontwikkelen.

assessmentQ 2024 wrapped

assessmentQ 2024 wrapped

Nu 2024 ten einde loopt, is het tijd om terug te kijken naar het afgelopen succesvolle jaar. We hebben een aantal opvallende cijfers over assessmentQ verzameld die we graag met jullie willen delen.

LMS of toetsplatform

LMS of toetsplatform: Wat is het verschil?

Zowel ‘Learning Management Systems’ (LMS) als ‘e-assessment platforms’ zijn belangrijk in het EdTech-ecosysteem. Hoewel ze beide een erg verschillende functie en toepassing hebben, worden ze vaak verward. Deze blogpost bespreekt hun verschillen en hun specifieke kenmerken, zodat jij een goed beeld krijgt van hun toepassingen.

digital exam platform

Digitaal examenplatform: zelf bouwen of kopen?

In dit digitale tijdperk gaan organisaties op zoek naar efficiënte manieren om hun evaluatie- en certificeringsprocessen te stroomlijnen. Naarmate er meer digitale examenplatformen opduiken, rijst ook de vraag of je beter je eigen platform bouwt of kiest voor een kant-en-klare oplossing.

Maximaliseer jouw L&D-beleid met data en formatieve evaluaties

Werknemers vormen het hart van iedere organisatie, en hun ontwikkeling is essentieel voor het behalen van succes. Helaas slagen veel L&D-programma’s er niet in om het beoogde doel te bereiken, vaak door een gebrek aan een gestructureerd plan, en een onvolledig inzicht in de noden binnen een bedrijf. Een efficiëntere aanpak begint bij het gebruik van data en formatieve evaluaties, die samen aanzienlijke impact hebben op zowel de effectiviteit als de ROI van je L&D-initiatieven.